Ny sats for pensjonistlønn

Medlemmer i Samfunnsbedriftene som har offentlig tjenestepensjonsordning kan ansette pensjonister født før 1963 på pensjonistvilkår. Dette er regulert i SGS 2020 Pensjonsordninger del I § 3-2.

Den nye timesatsen på kr. 258 gjelder både pensjonister med medlemskap i Statens pensjonskasse og pensjonister som er med i andre offentlige pensjonsordninger.

Dersom det er rekrutteringsutfordringer, er det også mulig å gi et tillegg til pensjonistlønnsatsen. Det er arbeidsgiver som vurderer om det er rekrutteringsutfordringer. Dette gjøres i forbindelse med den enkelte ansettelsen. Det er også arbeidsgiver som vurderer nivået av eventuelt tillegg.

For stillinger med garantilønn kan det samlede vederlaget (pensjonistlønnen) være inntil 93 prosent av garantilønn ved 16 års ansiennitet, per 1. januar.

For stillinger som ikke har garantilønn (unormerte stillinger) kan samlet kompensasjon være inntil 93 prosent av garantilønn for stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning ved 16 års ansiennitet.

*Uketimetall 40 og 42 gjelder mannskaper i brann- og redningstjenesten, se SFS 2404 Brann- og redningstjenesten (krever innlogging).

Uketimetall 33,6 og 35,5 viser til stillinger med turnus/skiftordninger etter HTA kap. 1 punkt 4.2.2 eller 4.2.3.

Pensjonistlønnssatsen og kronetillegg ved rekrutteringsutfordringer skal ikke justeres etter i forbindelse med tarifforhandlinger i løpet av året. Satsene for pensjonistlønn justeres ved årsskiftet med virkning fra 1. januar.