Hvordan ansette? Slik unngår du fallgrubene!
Illustrasjonsbilde. Foto: Getty Images / Unsplash
Skrevet av:
Nicolay Biørn-Lian
Publisert:
27. februar 2025
Å rekruttere og ansette er noe av det viktigste en virksomhet gjør for fremtiden. For kommunale bedrifter er det er mange spørsmål som kan melde seg. Da må man holde tunga rett i munnen.
Nå når kunstig intelligens (KI) ligger langt fremme i pannebrasken på de fleste av oss, er det lett å glemme: Det er fremdeles menneskene det kommer an på.
Vi er i en «perfekt storm» av ny teknologi, omfattende lovverk og en presset kommuneøkonomi. Men fortsatt koker det ned til at dyktige ansatte tar ansvar og gjør jobben i nært samarbeide med andre.
Om arbeidsoppgavene og omverdenen endrer seg, vil dette forbli nøkkelen til god drift. Ikke minst når man leverer samfunnskritiske tjenester til innbyggerne og næringslivet i et lokalsamfunn.
Lær mer om å rekruttere og ansette
Samtidig er det mange utfordringer man står overfor når man skal ansette noen. Man skal blant annet kunne:
- sikre offentlighet, åpenhet og likebehandling
- vurdere fortrinnsrett for eventuelle deltidsansatte
- håndtere interne søkere
- velge ut kandidater
- følge «kvalifikasjonsprisnippet»
- håndtere krav om partsinnsyn
- forhandle om lønn og andre vilkår
- håndtere eventuelle klager fra andre søkere
- håndtere interesse fra medier og offentlighet
- forstå tillitsvalgtes rolle
– Vi bistår regelmessig kommunalt eide selskaper når de skal rekruttere og ansatte arbeidstakere, sier advokat Elen Schmedling Gimnæs i Samfunnsbedriftene.
Meld deg på webinar
Hun er en av bidragsyterne til webinaret som Samfunnsbedriftene holder om dette den 8. april. Se faktaboks.
– Vi erfarer at det er det mange spørsmål som kan oppstå om hvordan man skal gå frem og hvilke regler og avtaler som gjelder.
På webinaret vil hun og andre fra Samfunnsbedriftene Arbeidsgiverservice gå overordnet gjennom stegene i en rekrutteringsprosess, og gi praktiske råd og juridiske avklaringer ut fra lovverket og relevant avtaleverk/tariff.
Rekruttering og ansettelse
Når en arbeidsgiver skal ansette, oppstår det ofte spørsmål om hvordan man skal gå frem og hvilke regler og avtaler som gjelder.
Samfunnsbedriftene holder et webinar 8. april om de sentrale lovreglene om ansettelser.
Vi går gjennom stegene i en rekrutteringsprosess, og gir praktiske råd og juridiske avklaringer ut fra lovverket og relevant avtaleverk/tariff.
Les mer og meld deg på
Hold deg oppdatert!
Vi gir deg siste nytt fra skjæringspunktene mellom fag og politikk, og mellom arbeidsliv og jus. Du får relevante og forståelige nyheter rett i innboksen din.
© 2022 Samfunnsbedriftene.
Fakturaadresse
EHF:
Samfunnsbedriftene er registrert i ELMA-registeret med organisasjonsnummer 912868222.
Vi ønsker fortrinnsvis å motta fakturaer i EHF-format.
Dersom dette ikke er mulig, benyttes e-post til følgende adresse: samfb@faktura.poweroffice.net
Besøksadresse
Haakon VIIs gate 9
0161 Oslo
Postadresse
Postboks 1378 Vika
0114 Oslo
Org.nr 912868222