Webinar om lønn

Lær om lønn

Når kan dere trekke en arbeidstaker i lønn? Når er tilleggslønn pensjonsgivende? Hvordan få til en lokal lønnspolitikk? Dette får du svar på om du setter av en time til vårt webinar den 10. februar.

Lønn er et av de viktigste redskapene i en arbeidsgivers verktøykasse. Og vårt avtaleverk inneholder bestemmelser og muligheter som alle våre medlemmer bør kjenne til.

På dette webinaret skal vi ta for oss flere tema:

• Lønnstrekk: Når kan arbeidsgiver trekke en arbeidstaker i lønn? Det vil av og til oppstå situasjoner der dette er en aktuell problemstilling. Og vår advokatfullmektig Nora B. Kalvatn skal gi dere en gjennomgang av gjeldende rett.
• Tilleggslønn: Bedriftsavtalen og Hovedtariffavtalen har en bestemmelse om tilleggslønn som regulerer hvilke tillegg som regnes som pensjonsgivende. Forutsetningen er at disse tilleggene kan beregnes som årsbeløp og betales ut i månedlige terminer. Her blir det vår advokatfullmektig Lars Engebretsen som gir en gjennomgang av hvilke tillegg som skal være pensjonsgivende og hvordan dette skal løses for at vilkårene er oppfylt.
• Lønnspolitikk: Lokal lønnspolitikk er resultatet av et lokalt samarbeid. Den lokale lønnspolitikken bør utformes som grunnlag for de lokale forhandlingene etter gjeldende tariffavtale, men også etter andre beslutninger knyttet til lønn, for eksempel i forbindelse med tilsetting. Direktør i Arbeidsgiverservice, Frode Bård Nilssen, gir dere en innføring i hvorfor utarbeidelse av lønnspolitikk er viktig og hvordan man bør gå frem.

Dette webinaret kan fort vise seg å bli noe av det mest matnyttige du deltar på i år. Vi legger også opp til god dialog med mulighet for å stille spørsmål.

Velkommen skal du være!

Meld meg på

Påmeldingsfrist:

7. februar 2025

Kontakt:

Nora Birgitte Kalvatn

Advokatfullmektig

952 44 889

Send en e-post

Webinar om lønn

Tid:
10. februar, kl. 9–10

Deltageravgift:
For medlem: 900 kr
For ikke-medlem: 1800 kr

Målgruppe:
Bedriftsledelsen og andre med arbeidsgiveransvar for lønnsutbetaling og lønnspolitikk.