Digitalt kurs om kompetanse:

Praktisk kompetanseutvikling

Elektromontør i toppen av en mast med natur i bakgrunnen.

Illustrasjonsfoto fra Hurum Kraft AS. Foto: Jill Johannessen

Skrevet av:

Publisert:

16. september 2024

Dette digitale kurset om praktisk kompetanseutvikling er utviklet av Samarbeidsforum for kompetanse i energibedriftene. Innholdet i kurset er relevant for samtlige av våre bransjer.

Det blir stadig viktigere å utvikle og fornye kompetansen for bedriftens egne ansatte i en tid hvor både arbeidslivet og bedriftens kjernevirksomhet møter store endringer.

Dette kurset er bygget opp med film-moduler som varer fra 10 til 24 minutter. Mot slutten av hver modul kommer det refleksjonsoppgaver. Vi oppfordrer ledelsen og de tillitsvalgte i våre medlemsbedrifter til å gjennomgå modulene i kurset og sammen diskutere refleksjonsoppgavene.

Nederst på denne siden og i egen faktaboks til høyre er det lenker til konkrete verktøy som bedriftene kan benytte i det videre arbeidet med kompetanseutvikling.

Siden kurset er relevant for alle våre medlemmer, har vi laget en egen innledning for medlemmer i andre bransjer enn energibransjen.

Innledning for energibedrifter

Innledning til kurset "Praktisk kompetanseutvikling" som er beregnet på energibedrifter. (10 minutter)

Innledning for andre bedrifter

Innledning til kurset "Praktisk kompetanseutvikling" som er beregnet på bedrifter utenfor energisektoren. (10 minutter)

Modul 1: Hva er kompetanse?

For å ha evnen til å gjøre jobben sånn som det forventes, så må vi ha kompetanse. (17 minutter)

Modul 2: To typer kompetansearbeid

Vi kan lære både gjennom praktiske oppgaver på jobb og gjennom teori i en skolesituasjon. Begge deler skaper kompetanse. (16 minutter)

Modul 3: Hvilken kompetanse har dere behov for?

Alle bedrifter har egne behov for tilpasset kompetanse ut fra hva dere leverer. (16 minutter)

Modul 4: Læring gjennom kurs og seminarer

Mye læring fungerer best i situasjoner med kurs og seminarer utenfor den daglige arbeidssituasjonen. (10 minutter)

Modul 5: Læring gjennom kultur og daglige oppgaver (uformell læring)

Kompetanse til å gjøre jobben læres gjennom å gjøre jobben. (24 minutter)

Modul 6: Evaluering og måling av kompetanseutvikling

Alle bedrifter vil se resultater av å drive med opplæring og kompetanseheving. Her er metoder for å se og måle hva vi har lært. (21 minutter)

Verktøy

Dette er presentasjoner (.pptx) som hører til kurset, og som kan lastes ned ved å klikke på lenkene.

Kursplan for ansatte

Delegeringsmodellen

Planlegginsgsverktøy

Kompetanseanalyse for grupper (team, avdeling, eller hele bedriften)

Les mer om

Arbeidsliv og juss

Om kurset

Samarbeidsforum for kompetanse i energibedriftene har utviklet dette digitale kurset.

Samarbeidsforumet består av EL og IT forbundet, Delta, Fagforbundet, Tekna, NITO og Samfunnsbedriftene.

Sammen ønsker organisasjonene å bidra til at bedrifter er rustet til å møte et økt behov for ny kompetanse som følge av behov for omstilling og lavere tilgang på arbeidskraft.

I dette kurset møter du:

Førstelektor Olav Johansen, Høyskolen Kristiania
Juridisk rådgiver Christel Kirkøen, Tekna
Assisterende direktør Barbro Noss, Samfunnsbedriftene

"Praktisk kompetanseutvikling i energibedrifter" er det andre tilbudet i en serie med digitale kurs som fra før inneholder "Hvordan få flere eldre arbeidstakere til å stå lengre i arbeid?"