Veileder for å fremme mangfold i brann og redning

Mangfold i Brann-Norge: Fra ord til handling

En kvinnelig brannkonstabel løfter en annen kvinnelig brannskonstabel.

Illustrasjonsbilde fra Follo Brannvesen IKS.

Skrevet av:

Publisert:

15. mars 2024

Mangfold var et hovedtema på DSBs Brannvesenkonferanse på Gardermoen 12. og 13. mars. Direktoratet skal nå lage en mangfoldsstrategi og oppdatere Samfunnsbedriftene Brann og rednings mangfoldsveileder.

I motsetning til tidligere arrangementer om mangfold, kunne vi denne gangen ta del i konkrete eksempler på hvordan man jobber med det å rekruttere og ikke minst beholde arbeidstakere med en litt mer mangefasettert bakgrunn enn det som har vært vanlig fram til nå.

Verdt å nevne er det arbeidet Trøndelag brann- og redningstjeneste (TBRT) har gjort i de siste rundene med rekruttering inn i beredskap. Ved siste aspirantopptak var det fire kvinner og fem menn som fikk tilbud om aspirantstilling.

Det jobbes også godt mange andre steder. Felles for de som nå jobber med en mer mangfoldig rekrutteringsstrategi, er at de har brukt Samfunnsbedriftene brann og rednings mangfoldsveileder.

Veilederen er fortsatt tilgjengelig fram til en revidert versjon foreligger.