Arbeidsgiverservice

To menn som sitter foran datamaskiner. Hodene deres er ikke synlige.

Vårt arbeidsgiverservice-team bistår medlemmene med å håndtere utfordringer innen arbeidsrett, tariffavtaler og andre temaer på arbeidsgiverfeltet. Foto: Scott Graham / Unsplash

Skrevet av:

Frode Bård Nilssen

Publisert:

3. oktober 2022

Vi er her for å hjelpe deg i rollen som arbeidsgiver. I arbeidsgiverservice jobber det både advokater og rådgivere. Vi har bransjekunnskap og spesialkompetanse innen arbeidsrett og tariffavtaler.

Arbeidsgiverservice svarer fortløpende på henvendelser fra medlemmene, som sendes til arbeidsgiver@samfunnsbedriftene.no.

Gratis bistand

Medlemmer kan få opp til to timers gratis bistand i en enkelt sak.

For hver sak vil bistand ut over de to gratistimene bli fakturert. Dette gjøres for å sikre at alle medlemmene får lik tilgang til ikke-fakturert bistand.

Av rettferdighetshensyn har vi også en begrensning på (totalt) antall gratistimer som hvert enkelt selskap kan benytte seg av i løpet av et år.

Vi kan tilby en svært gunstig medlemspris på vår fakturerte bistand. Som medlem hos oss får du mye spesialkompetanse for pengene.

Vilkår for betalt bistand fra Samfunnsbedriftenes advokater

For andre typer rådgivere gjelder egne satser.

Bred erfaring

– Arbeidsgiverservice bistår medlemmene med råd og veiledning i arbeidsgiverspørsmål. I tillegg til rådgiving på telefon, svarer avdelingen på nærmere 1000 skriftlige henvendelser fra medlemmene hvert år, sier direktør Frode Bård Nilsen.

Aller flest spørsmål er det om lønn/forhandlinger og tariff.

Vi bistår også medlemmer i saker om blant annet:

Rekruttering
Midlertidige ansettelser
Utarbeidelse av arbeidsavtaler
Styringsrettsbeslutninger
Arbeidsrettslige reaksjoner som for eks. advarsel
Sykefravær
Omstilling og nedbemanning
Varsling og andre konfliktsaker
Oppsigelse og avskjed
Virksomhetsoverdragelse
Kontrolltiltak

– I tillegg til å svare på henvendelser fra medlemmene, arrangerer vi en rekke kurs innen arbeidsrett og tariff. Vi holder også kurs hos det enkelte medlem/bedrift, ev. sammen med de tillitsvalgte. Denne type kurs dekkes vanligvis helt eller delvis av OU-midler, og blir derfor svært rimelige for bedriften, sier Nilssen.