Målet med å endre arbeidsmiljøloven er å skape tydeligere og mer forutsigbare arbeidsvilkår. En stor del av endringene gjelder nye krav til arbeidsavtaler.
Allerede under ansettelsesprosessen legges grunnlaget for et godt arbeidsforhold. Derfor er det viktig at du som arbeidsgiver treffer planken og overholder alle kravene.
Ny avtalemal
Samfunnsbedriftene har nå utarbeidet en ny avtalemal som hensyntar alle de nye kravene:
Mal for ordinære arbeidsavtaler
– Vi anbefaler alle våre medlemsvirksomheter å gå gjennom og oppdatere avtalemalene sine i god tid før endringene trer i kraft, sier juridisk rådgiver Lars Engebretsen.
– Samfunnsbedriftenes medlemmer kan ivareta mange av endringene ved å henvise til den tariffavtalen som virksomheten følger. Det gjør at arbeidet blir langt enklere.
Les også hans artikkel som tar for seg endringene i arbeidsmiljøloven:
Slik endres arbeidsmiljøloven
Lær mer på webinar
Den 31. mai arrangerer vi også et frokostwebinar om endringene. Her vil du få oversikten over hva lovendringene innebærer for din virksomhet:
FROKOSTWEBINAR: Nye regler i arbeidsmiljøloven