– Rekruttering blir stadig mer utfordrende, det vet vi blant fra vår arbeidslivsundersøkelse. Derfor er det svært viktig at det finnes relevante kompetansetilbud for ansatte i bransjen vår, sier direktør Svein Kamfjord i Samfunnsbedriftene Avfall og gjenvinning.
Kamfjord deltar i Bransjeprogrammet for avfalls- og gjenvinningsbransjen. Samfunnsbedriftenes initiativ overfor utdanningsmyndighetene var avgjørende for at dette programmet i sin tid ble etablert.
Målet er å utvikle program som fremmer kompetansen hos ansatte innen avfall og gjenvinning. Permitterte og arbeidsledige kan også søke.
Se hva ansatte i bransjen kan søke på per i dag
Gå i dialog!
– Ingen vet bedre enn avfallsbedriftene hvilken kompetanse som bør styrkes fremover. Derfor oppfordrer vi våre medlemmer til å gå i dialog med relevante utdanningsinstitusjoner og læringsmiljø. Det er viktig at tilbudene som lages treffer spikeren på hodet.
Avfall og gjenvinning er en teknologitung bransje, og det skapes stadig nye tilbud. I tillegg skjer det mye på markedssiden, blant annet når det gjelder å utvikle nye verdikjeder. Det er også en voksende vilje til å utnytte avfall som en lokal eller regional ressurs.
– Nå ønsker vi at de som tilbyr utdanning søker om tilskudd for å opprette kurs og program som er relevante på disse områdene. Søknadsfristen for disse læremiljøene er 5. februar 2024.
Kan tas i jobb
Kurstilbudene som så skal opprettes vil for det meste være nettbaserte. Som idag vil alle kursene kunne tas i kombinasjon med jobb og alle vil være gratis.
– Ansatte i avfalls- og gjenvinningsbedriftene vil få muligheten til å høyne sin kompetanse gjennom disse nye kurstilbudene.
– Vi oppfordrer våre medlemmer til hele tiden å sjekke på utdanning.no, og under «bransjeprogram» om hvilke tilbud de ansatte kan søke på, avslutter Kamfjord.